生物质燃料招聘，生物质燃料招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生物质燃料招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生物质燃料招聘的解答，让我们一起看看吧。

车辆工程能进中海油吗？

车辆工程专业的学生确实有可能进入中海油工作，但这并不是该专业的典型就业方向。中海油作为一家以石油和天然气勘探、开发、生产为主的公司，其主要招聘的岗位多与石油工程、化学工程、机械工程等相关专业更为对口。
然而，这并不意味着车辆工程专业的学生没有机会。随着技术的进步和公司业务范围的扩大，中海油也需要一些具有跨学科背景的人才。比如，车辆工程专业在燃油效率、动力系统设计等方面的研究成果，就有可能在中海油的某些业务中发挥作用。
因此，虽然车辆工程专业的学生进入中海油的机会相对较少，但如果你对石油行业有浓厚的兴趣，并愿意在这个方向上努力，那么还是有可能实现这个目标的。当然，为了增加自己的竞争力，你可能需要在大学期间努力学习相关的课程，并积累一些与石油工程相关的实践经验。

为什么有的化工厂现在招聘这么难？

本人从事人力资源多年，对于招聘问题，我将从几个方面进行回答为什么现在招聘这么难的问题，以及后续应该改善的地方以提升招聘进度。

招聘难，其实应该更多要从【内、外】两个部分进行分析，一方面是行业性质的问题，一方面是外部因素的影响。

1、地方偏远，求职者少

化工行业一般都在一些比较偏远的地区建厂，特别是一些小县城，远离市区，周围的经济不发达或者说没有商业圈，因此去化工工作就必须做好与孤单做伴的准备。现在求职的年轻人，更喜欢互联网公司，喜欢那种写字楼上班的感觉的工作，而化工行业却正好相反，因此在招聘上会有比较大的难度。

从以上案例可以看出，刚毕业的学生刚期待的是有自己的娱乐有自己的时间去经营自己，而不是去一些偏僻的地方去与“青灯”相伴，这也是为什么化工厂招聘如此难得问题。

2、化工行业的工作环境对身体具有危害

很多人并没有接触过化工行业，在化工行业工作，其实很大程度上工作环境多多少少对于身体都有一定的危害性，其中最出名的事情就是居里夫人，居里夫人长期在放射性工作环境中工作最后得上了白血病，因此英年早逝，给世界留下了多少遗憾啊！

但是现在的化工行业对于这部分的工作已经改善了很多，基本上在操作正确的情况下是可控的，但是很多人还是对于这块有点投鼠忌器，并且这也是人之常态，如果有更好的选择，谁愿意用命去工作呢。

另外部分化工行业的公司，办公场所的空气质量确实堪忧，我曾经去过一个垃圾处理厂的化工企业去考察，里面虽然非常整洁，完全符合认证标准，但是空气中却有一股若有若无的刺鼻味道，虽然说都是经过处理的空气，但是在处理的根源的我相信密度要比其他环境要大的多，因此其实对于办公场所的人员的身体健康也有点担忧。

为什么有的化工厂现在招聘这么难。我的答案是：化工厂的污染太大，很多工作人员身染疾病。

第一点：化工厂的污染是哪些污染

生产原料的污染、化工半成品及产品污染；生产过程中排放出的废物污染。现在的技术并没有达到能完全转化生产原料的地步，什么叫完全转化：比如烧一根木棍，只能烧一大半，还有一部分怎么也烧不起来，烧不起来的这部分就叫不能转化的部分。

化工原料毒性很大，有很多是液体状态，在运输和生产中都可能有漏出的现象，比如油漆涂料这类物品就很粘稠，但是使用的时候容易飞溅到人的眼睛鼻子和身体部分。

化工厂不仅有生产原料方面的污染，还有生产制造时候产生的污染，燃烧时候产生的污染，林林总总。

第二点：化工厂对人的伤害

现代人的知识面比较广，信息流传的快，对于化工污染方面了解比较深刻，化工污染对于自身的影响也比较注意。

本人大学和研究生所学的专业正好是分析化学，如果按专业走，毋庸置疑毕业会进化工厂工作。但我毕业后没走化工这条路，选择了更适合我的方向。

当时放弃本专业，也是经过了深思熟虑，所以很多求职者不太愿意进入化工厂，才导致化工厂招聘难。原因如下：

• 化工厂对身体危害较大。我一个同学就因为长期接触有毒有害化学试剂，造成心肺功能衰竭，不得不休学治病。我们班有一半同学毕业都转行了。
• 化工厂薪资待遇低。相比其它行业，化工厂的工作人员干着非常危险的工作，却拿着非常微薄的工资。同时毕业，我在教育行业的薪资比在化工厂上班的同学薪资高出1.5k，也是整个行业决定了你的收入。
• 化工厂地理位置偏远。化工厂一般都远离繁华闹市区，远离商圈，吃住都在厂里，根本没机会去社交。相比之下，现在很多年轻人更喜欢都市的繁华生活。
  
  

1、提高薪资待遇。

薪资待遇是决定招聘难易的重要方式之一，工作的目的就是为了赚钱。一般化工厂的工作相对枯燥，可以加强团队文化建设，增加团队活动。这样员工在工作的同时也能有额外的乐趣。

2、加强安全保护措施。

现在，每年都会因化工厂事故，厂里的员工受到伤亡。所以，求职者在安全系数低的工作面前，会望而止步。为了保证员工及社会安全，一定要加强安全保护措施，并做好紧急处理方案，这不仅是解决招聘难的问题，也是必须要做的工作。

3、把握好校招和内推等招聘方式。

校招和内推也是很多大型企业的招聘方式，化工厂也可以根据实际情况借鉴这种招聘方式。校招会更容易招到专业对口的大学生，通过员工内推，招到的人会更了解企业。

【总结】化工厂招聘难一方面原因有行业限制，另一方面还有化工厂本身存在的问题，因此，需要化工厂内部解决问题，重新调整招聘计划，这样才能更容易招到员工。

感谢阅读，欢迎点赞和讨论，喜欢记得关注我。

到此，以上就是小编对于生物质燃料招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于生物质燃料招聘的2点解答对大家有用。